СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
ЧЕРНОРЕЧЕНСКИЙ
СЕЛЬСОВЕТ
ОРЕНБУРГСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
шестой созыв

Р Е Ш Е Н И Е 

24 апреля 2024 года № 269	

О внесении изменений в решение Совета депутатов  муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области от 27.02.2017  № 220 «О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»	

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,           пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 22 Федерального Закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 16 Закона Оренбургской области от 12 сентября 1997 «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь Уставом муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, Совет депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области

РЕШИЛ:

1. Внести изменения в приложение 1 к решению Совета депутатов  муниципального образования Чернореченский сельсовет от 27.02.2017  № 220 «О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты», а именно:
1.1. Пункт 7.1. изменить и читать в новой редакции «Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы должностей, в следующих размерах:
- для лиц, замещающих муниципальные должности до 100%;
- для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы до 70%;
- для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы до 60%.».
1.2. Пункт 7.2. изменить и  читать в новой редакции:
«7.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается правовым актом главы муниципального образования.
Ежемесячная надбавка за особые условия работы лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается Решением Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.
1.3. Дополнить статью 7 пунктом 7.4. следующего содержания:
«7.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются с учетом следующих критериев:
1) уровень квалификации муниципального служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции муниципального служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);
2) объем и сложность должностных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление муниципальных услуг,  администрирование доходов бюджета, планирование и исполнение бюджета,  осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности муниципального служащего;
3) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений). Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен правовым актом главы муниципального образования в пределах размеров, установленных настоящим Положением, в зависимости от:
1) повышения или снижения уровня квалификации муниципального служащего;
2) увеличения или уменьшения объема и сложности должностных обязанностей, уровня ответственности муниципального служащего;
3) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
         1.4. Статью 8 «Ежемесячное денежное поощрение» изменить и читать в новой редакции:
«8.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете и может быть установлено до 50 процентов должностного оклада.
8.2. Персональный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается на основании:
8.2.1. Решения Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области - лицам, замещающим муниципальные должности
8.2.2. Правовым актом главы муниципального образования - муниципальным служащим.
8.3. При установлении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается своевременность  и качество выполняемой работы,  ее результативность, добросовестное выполнение должностных обязанностей, а также соблюдение правил внутреннего трудового (служебного) распорядка.
8.4. Для лиц, впервые назначаемых на должность муниципальной службы (не имеющих стажа (государственной) муниципальной службы), ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада на срок 3 месяца работы. В дальнейшем, размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается на общих основаниях.
8.5. Условия выплаты. 
8.5.1. Условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:
8.5.1.1. Своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией, соблюдение установленных сроков исполнения поручений руководителя.
8.5.1.2. Соблюдение финансовой дисциплины (для муниципальных служащих в чьи должностные обязанности это входит);
8.5.1.3. Качественное выполнение требований нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, Совета депутатов муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;
8.5.1.4. Своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан;
8.5.1.5. Отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего (служебного) распорядка.
8.5.2. Условия снижения размера ежемесячного денежного поощрения
8.5.2.1.ежемесячное денежное поощрение снижается:
- на 100% при невыполнении условий, указанных в п.8.5.1.1., п.8.5.1.2.;
- на 50% при невыполнении условий, указанных в п.8.5.1.3.;
- на 25% при невыполнении условий, указанных в п. 8.5.1.4.;
- на 25% при нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего (служебного) распорядка (п. 8.5.1.5.). 
8.5.2.2. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения является правом работодателя и может производиться как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и без него. 
8.5.3. Срок снижения размера ежемесячного денежного поощрения может быть установлен от одного до трех месяцев». 
          1.5. Дополнить статью 9 пунктом 9.1.7. следующего содержания:
«9.1.7. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, материальная помощь, предусмотренная пунктом 9.1. настоящей статьи Положения, не полученная ко дню смерти указанных лиц, выплачивается одному из близких родственников умершего (супругу(е), детям, отцу, матери), на основании их заявления при предоставлении свидетельства о смерти лица замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, и документов, подтверждающих родственные отношения».
1.6. Пункт 9.2.1. и пункт 9.2.2. статьи 9 изменить и читать в следующей редакции: 
«9.2.1. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в связи:

-	с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет);
-	с регистрацией заключения брака работника (впервые);
-	с рождением (усыновлением) каждого ребенка;

-	со смертью близких родственников (родители, супруг, супруга, дети, родные братья и сестры);
- утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия, непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария системы водоснабжения, отопления);

-	при увольнении работника в связи с выходом на пенсию.
 9.2.2. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы вместе с заявлением должны предоставить копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию».
	1.7. Пункт 9.2.3. статьи 9 считать утратившим силу. 
1.8. Дополнить статью 9 пунктом  9.2.4. следующего содержания:
«9.2.4. При увольнении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, удержание выплаченной материальной помощи не производится».
1.9. В пункте 9.3.8. статьи 9 исключить абзац:
	«-руководителями самостоятельных структурных подразделений в отношении работников самостоятельных структурных подразделений администрации».
1.10.  Дополнить статью 9 пунктом  9.4. следующего содержания:
«9.4. Дополнительная оплата в случаях возложения на муниципальных служащих дополнительных обязанностей (далее – доплата).
 Основными нормами для регулирования данных  отношений являются статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.4.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальным служащим производится доплата.
9.4.2. Размер доплаты устанавливается в размере 30% от фонда оплаты труда муниципального служащего. 
9.4.3. При возложении дополнительных обязанностей                            учитываются установленные законодательством квалификационные требования к должностям муниципальной службы, по которой предполагается возложение дополнительных обязанностей.
9.4.4. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) с письменного согласия муниципального служащего.
2. Приложение 2 к решению Совета депутатов  муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области от 27.02.2017  № 220 «О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты» читать в новой редакции согласно приложению 1.
3. Настоящее решение подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов.
4. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в официальном периодическом печатном издании муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области «Чернореченский вестник» и размещению в сети «Интернет» на сайте муниципального образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в сети «Интернет»: https://чернореченский.рф/.
5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
6. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов по бюджетной, налоговой, финансовой политике и экономическим вопросам в составе (председатель Николаева Е.А.).

Председатель Совета депутатов                                                  Е.Н.Чекрыгин

Глава муниципального образования                                              М.А.Митин

Приложение 1
к решению Совета депутатов муниципального образования  Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области 
от 24 апреля 2024 года № 269

Приложение 2
к решению Совета депутатов муниципального образования  Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области 
от 27 февраля 2017  № 220

Единая схема должностных окладов лиц, замещающих  муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального  образования Чернореченский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области 

 № 
п/п	                                Наименование должностей                   	 Оклад, 
 рублей 	
	
                     Администрация муниципального образования                      	
1	Глава муниципального образования	34 667,00	
2	Заместитель главы администрации	31 200,00	
3	Главный специалист      	23 362,00